“創新、WIN-WIN、和、快楽”の雰囲気、“選人、育成、人材利用、人材保持”の人力資源の管理システム、作業員の激情を育成し、作業員の成功を協力させ、最終的に顧客の成功に至って、企業と社員の共同的な継続的な発展に目指すことを努力し続けます。

	完璧な社員の発展システム；

会社の戦略目標と社員の価値のWIN-WINを実現するために、会社はすべての社員に職業企画を尽力し、個人の発展と企業の発展と連携し、社員の職業を決定する主客観要因を分析し、制度上では社員の発展通路を保障し、社員の職業発展システムを作り、社員の管理と専門の“双通路”の職業発展システムを営むことにします。

	完璧な育成システム；

尽力資源企画より、社員のレベルと要求を総合的に考慮した上、社員の長期的な教育、育成計画をたて、同時に社員と組織の業績を考慮した上、評価教育、教育の有効性体制を作ります。